保護者の方へ｜ネッツトヨタ岐阜の採用情報

保護者の方にネッツトヨタ岐阜の働く環境を知ってもらい安心していただくために
福利厚生や社内環境などについてご紹介いたします。

社 風

若い社員の声が通る、風通しのよい会社です。
週一度の店舗ミーティングでは個々の意見を尊重し、
より良い店舗づくりに励んでいます。

社内環境・設備

ショールームはもちろんですが、工場も整理整頓清掃され、きれいな環境で仕事ができます。新しい工場にはエアコンも完備されています。

休 暇

休日休暇はしっかり確保できます。土・日休みではありませんが、週休二日制で年間休日は110日です。また、GW・お盆・年末年始は5~7日の連休があります。

残 業

その時の業務の繁忙に伴って、残業が多くなる時期もありますが、無理な残業はありません。

福利厚生・制度

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金加入、慶弔見舞金、定期健康診断、財形制度、保養所（全国22ヶ所）、社員旅行、永年勤続表彰、社員自家用車割引制度

昇給・賞与

昇給は年間1回（5月）、賞与は2回（7月と12月）です。

人間関係（先輩・上司）

仕事に関しては先輩や上司が教えてくれます。トラブルなども担当者一人に任せるのではなく、上司を含め店舗スタッフ全員で解決します。
コンプライアンスもしっかりしています。会社が社員一人ひとりを守ってくれる体制ができています。

やりがい

• 営業
  努力が成果につながるやりがいのある仕事です。
• エンジニア
  技術力はもちろん、知識や人間力も必要とされる
  やりがいのある仕事です。

スキルアップ

エンジニアの専門教育が充実しており、きめ細かな研修体系ができています。
営業はOJTが中心ですが、トヨタ自動車の各種研修に参加し、スキルアップを目指します。

将来的なビジョン

CS（お客様満足度）地域ナンバーワンで地域社会に貢献できるようES（従業員満足）を充実させ、より良い職場環境づくりを続けていきたいと考えています。